1月31日，記者從市科技局獲悉，市科技局、市教委、市人力社保局近日聯(lián)合印發(fā)《重慶市加快推動高校科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化若干措施》(以下簡稱《措施》)，21條具體舉措“干貨”滿滿，推動高校科技成果在加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中“大顯身手”。
允許高校所屬資產(chǎn)公司或平臺企業(yè)以科技成果作價出資新辦企業(yè)
據(jù)介紹，近年來，科技部、教育部等部委對推進高校科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化作了系列安排，去年召開的全市科技創(chuàng)新和人才工作大會對我市高校科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化也提出了新要求。為此，市科技局、市教委、市人力社保局聯(lián)合研究制定了《措施》。
市科技局相關(guān)負責(zé)人說，《措施》從優(yōu)化高校科技成果轉(zhuǎn)化機制、推進高校科技成果匯集對接、推進高校科技成果快速熟化孵化、促進高校科技成果屬地轉(zhuǎn)化、大力支持高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、強化高校科技成果轉(zhuǎn)化激勵保障6個方面著手，破解科技成果轉(zhuǎn)化“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢轉(zhuǎn)”等難題，加快推動高校科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。
其中，在優(yōu)化高校科技成果轉(zhuǎn)化機制方面，《措施》提出，要擴大高校科技成果管理自主權(quán)，開展高校職務(wù)科技成果單列改革，遴選高校開展試點，探索高校職務(wù)科技成果及其轉(zhuǎn)化形成的資產(chǎn)單列管理。允許高校所屬資產(chǎn)公司或科技成果轉(zhuǎn)化平臺企業(yè)以科技成果作價出資方式新辦企業(yè)。探索“權(quán)益讓渡”“先使用后付費”方式轉(zhuǎn)化科技成果，促進高校科技成果向科技企業(yè)流動，支持“先投后股”轉(zhuǎn)化高校科技成果。
做大重慶科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)投資基金規(guī)模，力爭達到20億元以上
為此，在推進高校科技成果匯集對接方面，《措施》提出，要提升高校科技成果數(shù)智服務(wù)水平，建設(shè)重慶市技術(shù)要素公共平臺，促進科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)技術(shù)要素的高效流動和市場化配置，為高校科技成果轉(zhuǎn)化提供全周期、全流程、專業(yè)化科技服務(wù)。常態(tài)化舉辦科技成果進區(qū)縣、科技企業(yè)進高校、高校市屬國企科技創(chuàng)新“雙百雙進”對接行等科技成果對接活動，每年舉辦各類對接活動100場次以上。
在推進高校科技成果快速熟化孵化方面，支持研發(fā)實力強的高校自主建設(shè)或聯(lián)合建設(shè)概念驗證中心，為科技成果轉(zhuǎn)化提供概念驗證項目遴選、可行性研究、競爭情報分析、工藝驗證、性能測試等驗證分析服務(wù)。做大重慶科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)投資基金規(guī)模，爭取國家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金落地，鼓勵高校積極參與，力爭基金規(guī)模達到20億元以上。
在促進高校科技成果屬地轉(zhuǎn)化方面，支持高校建立專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，提供前沿技術(shù)判斷、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技成果評價、市場調(diào)研分析等服務(wù)，力爭全市50%以上的高校建立專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)。建立健全專利轉(zhuǎn)化運營的長效機制，推進國家“百校千項”高價值專利培育轉(zhuǎn)化行動，建設(shè)高價值專利產(chǎn)學(xué)研運營聯(lián)合體，推進開展專利開放許可、交易轉(zhuǎn)讓、作價入股等，促進高校專利技術(shù)向知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、科技型企業(yè)等轉(zhuǎn)移。
完善高校技術(shù)經(jīng)紀(jì)人職稱評聘機制，支持為高校增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)崗位200個
在大力支持高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，《措施》提出，支持高校科研人員帶著技術(shù)和成果領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技企業(yè)，在不超過3年時間內(nèi)保留人事關(guān)系。優(yōu)化在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)制度，在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)可保留學(xué)籍3年。
在加強高層次技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)方面，《措施》特別提出，每年培養(yǎng)卓越工程師50名，培訓(xùn)高校技術(shù)經(jīng)理人300名以上。暢通高校技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱晉升通道，完善高校技術(shù)經(jīng)紀(jì)人職稱評聘機制，支持為高校增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)崗位200個。
在強化高校科技成果轉(zhuǎn)化激勵保障方面，《措施》還提出，要建立高校科技成果轉(zhuǎn)化“賽馬比拼”機制，加強高校科技成果轉(zhuǎn)化情況的動態(tài)監(jiān)測，將科技成果匯交數(shù)量、科技成果本地轉(zhuǎn)化率、重大科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量及成效等作為評比的重要內(nèi)容。完善高校科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)機制，積極推廣高校科技成果轉(zhuǎn)化可復(fù)制可推廣的創(chuàng)新做法，營造全社會重視支持高校科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的良好氛圍。(張亦筑 鄭佩茹)