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興業(yè)銀行連續(xù)兩年入選《財富》中國ESG影響力榜
2024-05-17 16:32:05 來源:中新網(wǎng)重慶

  中新網(wǎng)重慶新聞5月17日電 2024年《財富》中國ESG影響力榜于5月13日揭曉,興業(yè)銀行連續(xù)兩年上榜。這是繼去年該行成為境內(nèi)首批獲得明晟ESG AA級上市銀行后,在國際ESG領(lǐng)域獲得的又一殊榮。

  近年來,作為國內(nèi)ESG領(lǐng)域先行者,興業(yè)銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性,持續(xù)加強(qiáng)ESG治理架構(gòu)和管理體系建設(shè),探索實現(xiàn)銀行經(jīng)濟(jì)效益、社會與環(huán)境效益的共贏發(fā)展。

  在治理(G)方面,興業(yè)銀行堅持踐行可持續(xù)發(fā)展理念,創(chuàng)新“寓義于利”的ESG實踐模式,將ESG因素納入發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,從公司治理層面推進(jìn)ESG管理。2023年,該行董事會制訂《興業(yè)銀行股份有限公司ESG政策》,并編制年度ESG管理體系建設(shè)工作要點,覆蓋客戶基礎(chǔ)優(yōu)化、客戶服務(wù)強(qiáng)化、綠色金融資產(chǎn)構(gòu)建、綠色銀行產(chǎn)品創(chuàng)新、鄉(xiāng)村金融、消費者權(quán)益保護(hù)、數(shù)據(jù)安全等發(fā)展重點。同時,制定年度ESG系列培訓(xùn)實施方案,開發(fā)系列ESG配套課程體系,以“5+N”培訓(xùn)體系為框架,自上而下開展ESG文化培訓(xùn),全行員工ESG知識闖關(guān)學(xué)習(xí)活動覆蓋率達(dá)85.48%。

  在環(huán)境(E)方面,興業(yè)銀行積極推動經(jīng)濟(jì)社會綠色低碳轉(zhuǎn)型。截至2023年末,興業(yè)銀行綠色金融融資余額達(dá)到1.89萬億元(人民幣,下同),同比增長16.14%,其中人民銀行口徑綠色貸款余額達(dá)8090.19億元,較上年末增長26.99%,所支持的綠色項目可實現(xiàn)年節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤952萬噸、年減排二氧化碳2292萬噸、年節(jié)水量1055萬噸。

  在社會(S)方面,興業(yè)銀行持續(xù)豐富普惠金融產(chǎn)品供給,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷提升金融服務(wù)普惠小微企業(yè)的專業(yè)性,全力支持實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建差異化的特色普惠金融服務(wù)模式。截至2023年末,普惠小微貸款余額5009.65億元,較上年末增長23.95%;普惠小微貸款戶數(shù)23.19萬戶,較上年末增長16.90%;涉農(nóng)貸款余額6647.60億元,較年初增長21.59%,普惠型涉農(nóng)貸款余額560.84億元,較年初增長42.63%。

  興業(yè)銀行認(rèn)為,人力資源是公司第一資源,一支高素質(zhì)人才隊伍是公司最珍視的寶貴財富。該行明確人才隊伍建設(shè)總量、結(jié)構(gòu)、能力等目標(biāo),構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系。同時,持續(xù)加大員工能力培訓(xùn),提高員工終身學(xué)習(xí)能力,2023年培訓(xùn)經(jīng)費總支出2.11億元,員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)96.36%。(完)

【編輯:王婷婷】